Acerca de mí

Soy Johans Hernández, profesional de Recursos Humanos, Transformación Digital y Business Intelligence, con una trayectoria que integra psicología organizacional, tecnología y diseño de procesos. Mi carrera se ha desarrollado en organizaciones internacionales, empresas privadas y el Tercer Sector, siempre con un objetivo constante: impulsar el talento, optimizar sistemas y hacer que las organizaciones funcionen mejor, de forma más humana y más inteligente.

Aporto más de una década de experiencia en selección, formación, desarrollo, gestión del cambio y administración de plataformas tecnológicas como CRM, ERP y soluciones de análisis de datos. Actualmente desempeño funciones de administración y coordinación de SinergiaCRM en COCEMFE, donde lidero procesos de digitalización, análisis de datos, diseño de flujos automatizados y soporte estratégico a distintas áreas y entidades del Movimiento Asociativo.

Mi formación combina un Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UNIR) con especializaciones en Business Intelligence, transformación digital, gestión por competencias, inserción sociolaboral y certificaciones internacionales en formación, desarrollo y gestión del talento.

Creo en el aprendizaje continuo, en la innovación aplicada y en la tecnología como herramienta para crear oportunidades reales. Mis fortalezas —liderazgo en red, aprendizaje ágil, gestión emocional e iniciativa— me permiten conectar equipos, resolver problemas complejos y generar impacto tangible en los proyectos en los que participo.

Hoy, mi trabajo y mi visión giran alrededor de tres pilares:

1. Personas.
Acompañar, formar, seleccionar y desarrollar talento, creando experiencias laborales más significativas y entornos que cuidan.

2. Procesos.
Diseñar, optimizar y automatizar flujos de trabajo que convierten la complejidad en algo manejable y eficaz.

3. Tecnología y datos.
Aplicar inteligencia de negocio, sistemas de gestión y herramientas digitales para tomar decisiones estratégicas basadas en información real.

Mi propósito es contribuir a que organizaciones, equipos y proyectos evolucionen hacia modelos más eficientes, inclusivos y sostenibles. Y hacerlo con una mezcla equilibrada de rigor técnico, visión humana y curiosidad permanente.

Si compartes esta visión, será un placer que construyamos algo juntos.