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Introducción La transformación digital no es solo cuestión de adoptar tecnologías: implica un cambio cultural profundo en la forma de pensar, actuar y aprender dentro de las organizaciones. En ese sentido, el aprendizaje empírico —aprender haciendo, experimentando y ajustando— cobra…
Los procesos de selección son el primer contacto de los candidatos con una empresa, pero ¿realmente estamos brindando una experiencia positiva o solo sometiéndolos a una prueba de resistencia? Un estudio reciente sobre la percepción de los candidatos en los…
¿Sabes cómo enfrentar con éxito un proceso de selección? Un estudio publicado en Tecnología, Ciencia y Educación presenta una estrategia innovadora: el aprendizaje basado en escenarios (ABE) aplicado a la preparación de candidatos. ¿En qué consiste? Se trata de un…
Vivimos en una era donde la tecnología es el eje central de nuestra vida profesional y académica. Sin embargo, ¿estamos realmente preparados para enfrentar los desafíos digitales del futuro? El poder de las competencias digitales Las competencias digitales ya no…
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